不動産法人研修

不動産の仕事は、未来の日本を守る仕事である
このことがわかると、不動産経営の全てが変わる

健全なる愛社精神が会社を真の成長へと導く

社員が会社を愛する心を育むことが
会社の成長を確かなものにする

研修では、社員一人一人個人の持つ良いところをひきだし、
個性や特性を伸ばすことで和を重んじ、絆の強い組織の創造をします。

和をもって尊しとなす。

私たちは、国づくりの基本となったこの言葉を大切にします。
人と人の和を大切に取り扱うことで、互いに敬い、尊重しあう誇り高い文化、
その先人の叡智を繋いできました。

私どもの研修にも同じ思いがあります。

仕事の成功は、自社の成長のみを意味しません。
健全なる愛社精神こそが、自社の成長のみならず
貴社が社会へ与える貢献度を最大化するのです。
その土地、建物に関わるすべての人からのよろこびこそが
永続的な不動産業の繁栄をもたらします。

関わるお客様、お取引先様への感謝と敬意が
仕事の質を決定的に変えるのです。
そして、会社を真の成長へと導き
この国の発展にも寄与するのです。

「不動産法人研修」は不動産業に関わる、すべての人にとっての
よろこびの循環を生み出します。

サービスの内容

講演 / ワークショップ / 社内研修 / 組織内コミュニケーション / リーダーのビジョンを実現するチームビルディング / 人間力向上トップセールスマン研修 / スタッフ全員で作成するクレド(行動規範)づくり / 新規事業におけるコンセプト立案 / リーダーシップトレーニングなどをテーマに社内外にて講演 / ワークショップ / 宿泊研修

不動産ビジネスコンサルティング 研修フロー

ヒアリング

経営者とのご面談を行い、経営方針、ビジョンの確認、課題の抽出を行います。

定例会議参加

実際の経営方針、経営者とスタッフの意識など、現状把握をさせて頂きます。

気づきレポートの作成

定例会議の出席によって、第三者の立場からの分析レポートを作成、ご提出致します。

コンサルティングメニューの決定

経営者とのご面談を行い、ニーズに沿ったコンサルティングニューをご提案し、ご予算と方針を決定します。

モデルの構築、計画の策定

事業の発展を支えるコンサルティングモデルを決定し、目標と今後のスケジュールを策定します。

実施

クライアント側の体制を整えながら、コンサルティングモデルに基づいた計画を実施します。

検証

毎月の目標達成値を長期、短期、中期で検証し、現状把握と軌道修正を行います。

経営者との面談

定期経営者ミーティングを行い、現状把握から、経営方針、ビジョンの確認、課題に対する成果を確認します。


※ 課題によって、業務フローは異なりますが、お客様のご相談からコンサルティングメニューの決定につきましては、無料にて、診断をさせていただきます

研修費用

ヒアリング、お打ち合わせの上、お見積りいたします。

不動産法人研修のお申し込み

Novel 不動産法人研修のお申し込み

受講者の声

様々な背景がある同期、そして外部ながら当社の理念を理解し
精通した小原様とサービス十訓を見つめなおした結果、これからの働く指針が芽生えた。
時間が経過してもこの感覚を持ち続けながら業務に向きあっていきたい。 
35歳女性(O.O)

小原社長の研修は二回目でしたが、お忙しい中、ありがとうございました。研修では、新入社員でありながら、幅広い年齢の方のお話を聞かせていただける機会があり、自分の意見を含め、小原社長、沢山の発言を聞きとても勉強になりました。感じ方には違いがありますが、自分の道を突っ走れるような強い営業マンになりたいと思います。
24歳男性(T.S)

小原社長にお会いし、仕事面での刺激も受けましたが「ヒトとヒトとは」という事を教わったように感じます。
そして、仕事面だけでなく人は人と関わらなければ生きていけず、切ってもきれないものであり、たくさんの人と、これから出会わせていただくと思いますので、21年間の人生の中では、まだまだ計り知れない出来事や人に、あたることもあるかと思います。
人生の先輩方が、伝えていただける思いを胸に、自分自身に恥じぬよう誰かの鏡になれるようあるいていきたい、と思います。ありがとうございました。
21歳女性(A.Y)

小原さんの会話も聞きやすく、聞くだけの研修ではなくアウトプットなども多くあり、他の人の違った意見なども聞け、違った見方を知れてとても参考になりました。
35歳男性(H.N)

まだまだ自分自身が未熟であることを痛感させられました。 普段社員の意見や思考を聞く事のない私にとってはとてもありがたいプラスになる研修であったと思います。 また今一度自分を見つめなおすことが出来ました。自分の誤りは正し成功するためには、自分自身に何が必要なのか気付かされた研修でもありましたので、また機会があればこのような研修で学びたいと思います。
40歳男性(K.U)

人の話しを聞くことは、営業マンにとって一番必要なことです。それはお客様だけではなく、他の営業マンがどのように活動しているのか、どういう意識で日々過ごしているのかなど、先輩方のお話しを聞けたことはとても自分自身にとってプラスになりました。日頃、他店の方と話す機会がほとんどございませんので、とても有意義なそして貴重な研修でした。
45歳男性(K.U)

正直に申し上げまして、業務との兼ね合いもあって、準備が大変だった部分もありましたが、受講させていただいて良かったと思っています。その場で気付かされたこと、あるいは気付きの機会を継続して持つべき必要性なども今まで以上に感じられました。何より社内の諸先輩や小原社長とお話出来て、純粋に楽しかったです。
33歳女性(T.Y)

正直にお客様に伝える等、小原社長と共感頂ける部分もあったと思います。自分の中で、曖昧に思っていたこと・あまり意識していなかったことをより明確に認識できた。
仕事が終わらないときは、スパッと切り上げると言われて、少し迷いはあるもののふん切れる気持ちを持てた。
38歳女性(N.H)

「こういう時は、こう!」、「僕も昔、先輩に言われてこうしたけど、その通りやった」等、小原社長の経験からくる語り部が自分の体験と重なり、言われていることが腑に落ちました。
どうしたら、「小原社長のように仙人になることができるのか。達観の境地」不思議に思いました。
なかなか、昼間からお酒も飲まずに語りあうことも良い機会になったと思います。
29歳男性(N.H)

人間の気づきは対話から生まれるものだなと改めて感じました。他のメンバーの前向きな姿勢もあったのでしょうけれど。よい対話になるように方向付けてくださった小原先生に感謝しています。36歳女性(K.T)
研修の感想をお聞かせください。
3時間の研修時間もよく人数的にも丁度よい配分だったと思う。また、小原社長からはアドバイスも適切にあり勉強になった。有難うございました。
42歳男性(H.U)

最初は(大変そうな研修・・・)と言うのが第一印象です。でも自分の事や会社の事を色々考え直せて本当に良かったです。
(折角小原さんに東京からお越し頂いて、私も他の営業の方々の時間も使って研修するなら有意義に過ごしたい)と思いました。そして実際に非常に有意義に研修に参加が出来ました。それは小原さんが社内の事情も非常によくご存じだったので皆、本音を話せたのではないかと思います。
27歳女性(M.T)

●講師の的確なアドバイスは大変参考になり、さすがプロフェッショナルと感服した。
●他の社員の感性や哲学を垣間見ることが出来、大変刺激的であった。
38歳男性(A.H)

小原社長の研修は、「精神論」と「具体案」の両面で打開策等を導ける稀有の内容なので、これからもどんどん参加したい。当方が出世して当社がもう少し大きくなるまでは、同業他社への研修はどうぞお控えなすって下さいませ。
47歳男性(T.H)

今回のようなアウトプット型の研修がいいです。また、トップセールスマンの集団のコンサルタント会社の研修を受けたことがあり、普段何をすべきかどうすればまとまるかなど話を聞いたことがあります。
また、そういう機会があれば聞いてみたいと思います。
(S.H)

日々、営業業務に追われていますので、頻繁に研修があるというのは、会社には避けていただきたい。小原社長の研修については、また受講したいと思いました。
50歳男性(H.M)

紳士的と言われる反面で「仲介力が無い」や「営業力が無い」と言われるのが悔しくて仕方ないです。折角営業職に就いているのだから営業力、仲介力UPの研修を是非、次回小原さんにして欲しいと思います。
今回一緒に研修をさせて頂いた方々が私以外6名でも沢山の新しい発見が有りました。是非他の方々の営業方法や考え方も知りたいと思いました。(研修内容を社内でオープンにするのは良いのでは?)と思います。
43歳男性(M.T)

同じテーマでも個々によって捉え方、考え方、意見がこんなにも違うものかと、驚きと新鮮さを強く感じました。
自分にはない角度からの意見や、考え方は新しい発見として非常に参考になりました。
一方的に聞くだけの研修と異なり、課題を与えて発表し、議論を行なう形式は、適度な緊張感を持って最後まで集中できた良い手法だと感心しました。
32歳女性(S.M)

不動産法人研修 自分に向き合い続けることで、自分のあり方に気づき、
心の強さ・しなやかさ・受容する力が培い、人間力を磨いていきます。